🇹🇭 タイ · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
タイにおける雇用は、労働保護法によって規定されており、労働省が労働条件を監督し、各省の最低賃金を設定している。
- 労働保護法は、労働時間、休暇、退職手当を定めている。
- 最低賃金は州によって設定される。
- 雇用主は、従業員を社会保障に登録しなければならない。
公式機関
- Ministry of Labour
労働省 — 雇用条件
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。