🇸🇬 Singapur · Salarios
Salarios típicos por puesto en Singapur: rangos, impuestos y contexto del coste de vida.
Singapur no tiene un salario mínimo estatutario universal. En su lugar, utiliza el Modelo de Salario Progresivo (PWM), que establece un pago mínimo obligatorio para sectores especificados (por ejemplo, limpieza, seguridad, retail, servicios de comida), más un Salario Calificante Local (LQS) utilizado para cuotas de permisos de trabajo (el LQS a tiempo completo aumenta a S$1,800/mes a partir de julio de 2026). El Ministerio de Trabajo (MOM) administra estos.
- No existe un salario mínimo universal; el Modelo de Salario Progresivo (PWM) establece un pago mínimo para sectores y roles laborales específicos.
- La Salario Calificativo Local (LQS, por sus siglas en inglés) establece un suelo salarial utilizado para contar las cuotas de trabajadores locales (laborales a tiempo completo de S$1,800/mes a partir de julio de 2026).
- Los pases de trabajo (Pass de Empleo, S Pass) tienen sus propias salarios mínimos calificatorios.
- El salario se cita bruto; revise MOM para horarios de sector PWM; se aplican contribuciones de CPF a ciudadanos/PRs.
Autoridades oficiales
- Ministry of Manpower — Progressive Wage Model
Marco oficial del marco salarial mínimo.
- MOM — Local Qualifying Salary
Información oficial de Salario Calificante Local.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Singapore Government — Singapore's integrated government services portal — unified Singpass identity login
- Immigration & Checkpoints Authority — Employment Pass, S Pass, Work Permit, PR and citizenship applications in Singapore
- Inland Revenue Authority of Singapore — Personal and corporate income tax, GST filing, and tax incentive lookup