🇸🇬 シンガポール · 給与
シンガポールの職種別の一般的な給与 — 給与レンジ、税金、生活費の文脈。
シンガポールには一律の法定最低賃金がない。代わりに段階的賃金モデル (PWM) を用い、特定分野（清掃・警備・小売・飲食など）に最低賃金を義務付け、就労パス枠に使う Local Qualifying Salary (LQS) を設ける（フルタイム LQS は 2026 年 7 月から月 S$1,800 へ）。人材省 (MOM) が所管する。
- 一律の最低賃金はなく、段階的賃金モデル (PWM) が特定分野・職務に最低賃金を義務付ける。
- Local Qualifying Salary (LQS) は現地労働者の枠算定に使う賃金下限を定める（フルタイムは 2026 年 7 月から月 S$1,800）。
- 就労パス（Employment Pass・S Pass）には各々の最低資格給与がある。
- 賃金は税引前。分野別 PWM 表は MOM で確認。CPF は市民／PR に適用。
公式機関
- Ministry of Manpower — Progressive Wage Model
公式の分野別最低賃金枠組み。
- MOM — Local Qualifying Salary
公式の Local Qualifying Salary 情報。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。
政府ポータル
- シンガポール政府 — シンガポール政府統合サービスポータル、Singpass統合認証でログイン
- 移民・出入国管理局（ICA） — EP/SP/WP就労準証・永住権（PR）・市民権申請サービス
- シンガポール税務局（IRAS） — 個人・法人所得税・GST申告・税優遇制度の確認