🇰🇷 韓国 · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
韓国における雇用は、労働基準法によって規定されており、雇用労働省は労働条件と全国最低賃金を監督しています。
- 労働基準法は、労働時間、休暇および解雇に関する規則を定めています。
- 毎年、全国的な時給最低賃金が設定される。
- 従業員は、4つの主要な社会保険に加入する。
公式機関
- Ministry of Employment and Labor
労働省 — 雇用規則と最低賃金
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。
政府ポータル
- 韓国政府ポータル — 韓国政府の総合サービスポータル、政策・行政サービス・電子政府
- 出入国外国人政策本部（HiKorea） — 在韓外国人ビザ・在留資格変更・就労許可・外国人登録証の申請
- 国税庁（NTS） — 韓国の所得税・法人税・消費税申告、外国人総合所得税申告（5月）、外国人税優遇制度の確認