🇰🇷 韓国 · 就労ビザ

就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。

クイック回答

外国人は仕事に応じた就労ビザ（例：熟練職種の場合E-7、企業投資家の場合D-8、非専門職就労の場合E-9）が必要であり、HiKoreaは政府の出入国管理ポータルである。大多数の就労ビザは雇用主と関連付けられている。

外国人は、韓国で働くために適切な就労ビザ（例：E-7 技術・専門職、D-8 投資）が必要です。HiKoreaは、政府の移民ポータルサイトです。

公式機関

韓国の主な就労ビザは何か？

一般的なものとしては、E-7（熟練した/専門的）、D-8（企業投資家）、E-9（非専門的雇用）があります。適切なものはあなたの役割や資格によって異なります。

就労ビザで雇用主を変更できますか？

よくはいですが、多くの就労ビザはスポンサー企業に結びついているため、仕事の変更は通常、出入国在留管理庁の承認または新しいビザが必要です。

ポイント制在留オプションはありますか？

はい — F-2-7 ポイント制在留資格では、資格を満たす長期滞在者がより柔軟な在留資格を取得するためのポイントを蓄積することができる。

公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。