🇨🇦 Canadá · Visado de trabajo

Categorías de permisos de trabajo, requisitos, patrocinio, pasos de solicitud y plazos.

Respuesta rápida

La mayoría de los trabajadores extranjeros necesitan un permiso de trabajo — ya sea específico del empleador (a menudo requiriendo una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, LMIA) o un permiso de trabajo abierto. Programas como el Global Talent Stream aceleran la contratación de personal cualificado. Los permisos son emitidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

Los permisos de trabajo y la inmigración están administrados por Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Los permisos específicos del empleador a menudo requieren una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) del ESDC.

  • Los permisos de trabajo son o específicos para el empleador (a menudo basados en el LMIA) o abiertos.
  • Express Entry gestiona solicitudes para varios programas de residencia permanente económica.
  • Algunos trabajadores están exentos de la LMIA bajo acuerdos internacionales o programas de movilidad.

Autoridades oficiales

Preguntas frecuentes

¿Necesito siempre un LMIA!

No — existen rutas exentas de LMIA (transferencias dentro de la misma empresa, ciertos acuerdos comerciales y permisos de trabajo abiertos para algunos cónyuges y graduados), pero muchos permisos específicos de empleador requieren uno.

¿Cuánto dura un permiso de trabajo canadiense!

La duración varía según el programa y la oferta de trabajo, comúnmente hasta unos pocos años, y muchos permisos son renovables mientras sigues siendo elegible.

¿Puede un permiso de trabajo llevar a la residencia permanente!

Sí — la experiencia laboral canadiense ayuda en Express Entry y los Programas de Nominación Provincial, ambas rutas comunes hacia la residencia permanente.

Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.

Portales gubernamentales

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