🇻🇳 Viêt Nam · Visa de travail
Catégories de permis de travail, conditions, parrainage, étapes de demande et délais.
Réponse rapide
Les étrangers ont généralement besoin d'un permis de travail ainsi que d'une carte de séjour temporaire pour travailler au Vietnam ; les autorités du travail délivrent les permis de travail, généralement via l'employeur. Certains experts et les transférés intra-entreprises peuvent être exemptés de permis de travail avec confirmation.
L'autorisation de travail au Vietnam commence généralement par l'approbation de la main-d'œuvre étrangère du côté de l'employeur et un permis de travail, puis aligne le visa ou la carte de résidence temporaire du travailleur sur le rôle approuvé.
- Le Portail national du service public énumère les étapes de dépôt du permis de travail et un délai de traitement de 10 jours ouvrables après réception d'un dossier complet.
- Les services publics du MOLISA comprennent les rapports de demande de main-d'œuvre étrangère, la délivrance, la réémission, la prolongation et la confirmation d'exemption de permis de travail.
- Un visa de touriste ou e-visa ne doit pas être considéré comme une autorisation de travailler sur place.
Autorités officielles
- MOLISA online public services
Services publics officiels du travail, y compris les procédures pour les travailleurs étrangers.
- National Public Service Portal — work permit
Procédure officielle de permis de travail.
- Vietnam Immigration Department
Administration de l'immigration et du séjour.
Questions fréquentes
Ai-je besoin d'un permis de travail au Vietnam ?
La plupart des employés étrangers le font ; l'employeur présente une demande aux autorités du travail, et une confirmation d'exemption est disponible pour certaines catégories.
Combien de temps un permis de travail vietnamien est-il valable ?
Les permis de travail sont généralement valables jusqu'à deux ans et renouvelables, liés à l'employeur et au poste.
Qu'est-ce qu'une carte de séjour temporaire ?
Une carte permettant un séjour légal plus long lié à votre permis de travail, évitant les renouvellements de visa répétés.
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