🇲🇽 メキシコ · 雇用・労働法
雇用ルール、労働契約、給与、社会保険、EOR の選択肢。
メキシコの雇用は連邦労働法、STPS監督、社会保障登録、給与コンプライアンスにより規律される。雇用主は就労開始前に契約、賃金、IMSS登録、移民上の根拠を整合させる必要がある。
- STPSは連邦労働当局であり、求職・マッチングはServicio Nacional de EmpleoとPortal del Empleoが支援する。
- 正式な給与では通常、IMSS登録、税源泉徴収、適用される最低賃金地域を含む賃金遵守が必要になる。
- 外国人労働者の雇用は、INM認可または就労許可の根拠と一致している必要がある。
公式機関
- STPS
連邦労働当局。
- Portal del Empleo
公式求職・雇用主マッチングポータル。
- IMSS
正式労働者向け社会保障機関。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。