🇩🇪 德国 · 雇佣合规
强制合同、薪酬与社会保险登记，以及官方劳工主管机关。
德国劳动法保护性强，依据多部法律（如工时、解雇保护、工资续付、育儿假），并常涉及集体协议与企业职工委员会共决。联邦劳工与社会事务部 (BMAS) 是劳动法与标准的权威来源。
- 法律涵盖工时、解雇保护、病假工资续付与育儿假。
- 集体协议与企业职工委员会共决常适用。
- BMAS 是德国劳动法的权威来源。
官方机构
- Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS)
劳动法与标准的官方来源。
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