🇰🇷 Corea del Sur · Visado de trabajo

Categorías de permisos de trabajo, requisitos, patrocinio, pasos de solicitud y plazos.

Respuesta rápida

Los nacionales extranjeros necesitan un visado de trabajo que coincida con el empleo (por ejemplo, E-7 para puestos de trabajo especializados, D-8 para inversores corporativos, E-9 para empleo no profesional); HiKorea es el portal de inmigración del gobierno. La mayoría de los visados de trabajo están vinculados al empleador.

Los nacionales extranjeros necesitan un visado de trabajo adecuado (por ejemplo, E-7 especializado, D-8 de inversión) para trabajar en Corea del Sur; HiKorea es el portal de inmigración del gobierno.

  • Los visados de trabajo (serie E, D-8, etc.) coinciden con el trabajo y las calificaciones.
  • La mayoría de los visados de trabajo están vinculados al empleador; cambiar de empleador puede requerir aprobación.
  • HiKorea gestiona las solicitudes y los trámites de residencia.

Autoridades oficiales

  • HiKorea

    Portal gubernamental de inmigración y visados.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los principales visados de trabajo coreanos!

Las más comunes son la E-7 (habilitada/profesional), D-8 (inversionista corporativo) y E-9 (empleo no profesional); la adecuada depende de tu función y calificaciones.

¿Puedo cambiar de empleador con un visado de trabajo!

A menudo sí, pero muchos visados de trabajo están vinculados a un empleador patrocinador, por lo que cambiar de trabajo generalmente requiere aprobación de inmigración o un nuevo visado.

¿Hay una opción de residencia basada en puntos!

Sí — el permiso de residencia F-2-7 por puntos permite a los residentes de largo plazo que califican acumular puntos hacia un estatus más flexible.

Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.

Portales gubernamentales

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