🇩🇰 Danemark · Emploi et droit du travail
Règles d'embauche, contrats de travail, paie, sécurité sociale et options EOR.
Le Danemark suit un modèle de "flexicurity" dans lequel les salaires et de nombreuses conditions sont déterminées par les accords collectifs plutôt que par la loi ; il n'y a pas de salaire minimum national statutaire.
- Il n'y a pas de salaire minimum légal ; les salaires sont fixés par des accords collectifs sectoriels.
- L'embauche et le licenciement sont relativement flexibles, équilibrés par la sécurité sociale.
- L'Agence du travail et de l'environnement danoise est chargée de la santé et de la sécurité au travail.
Autorités officielles
- Danish Working Environment Authority
Sécurité et santé au travail.
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