🇺🇸 États-Unis · Emploi et droit du travail
Règles d'embauche, contrats de travail, paie, sécurité sociale et options EOR.
Les normes du travail fédérales sont fixées par le Département du Travail (salaire minimum et heures supplémentaires en vertu de la LFLA), tandis que le EEOC applique la loi sur la discrimination; l'emploi est généralement "à durée indéterminée" et les états ajoutent leurs propres règles.
- Le FLSA fixe le salaire minimum fédéral et les règles d'heures supplémentaires ; de nombreux États fixent un salaire minimum plus élevé.
- L'emploi est généralement à durée indéterminée — soit la partie, peut mettre fin à l'emploi, sous réserve des limites anti-discrimination et du contrat.
- Il n'y a pas de congé payé annuel fédéral statutaire ; les avantages sont principalement définis par l'employeur ou prescrits par l'état.
Autorités officielles
- U.S. Department of Labor (DOL)
Normes fédérales du travail — salaires, heures et règles de lieu de travail.
- EEOC
Exécute la loi fédérale antidisicrimination relative à l'emploi.
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.
Portails gouvernementaux
- The White House — Official residence and office of the US President — executive orders, policy briefings, press releases
- U.S. Department of State — US passport and visa services, travel warnings, embassy information worldwide
- Internal Revenue Service (IRS) — Federal tax filing, refund status, ITIN/EIN applications, and Free File program
- USCIS — Green card, H-1B and work visas, naturalization, immigration benefits, and case status