🇰🇷 Corée du Sud · Visa de travail

Catégories de permis de travail, conditions, parrainage, étapes de demande et délais.

Réponse rapide

Les ressortissants étrangers ont besoin d'un visa de travail correspondant au poste (par exemple, E-7 pour les rôles spécialisés, D-8 pour les investisseurs d'entreprise, E-9 pour un emploi non professionnel) ; HiKorea est le portail d'immigration du gouvernement. La plupart des visas de travail sont liés à l'employeur.

Les ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail approprié (par exemple, E-7 qualifié, D-8 investissement) pour travailler en Corée du Sud ; HiKorea est le portail d'immigration du gouvernement.

  • Les visas de travail (série E, D-8, etc.) correspondent au poste et aux qualifications.
  • La plupart des permis de travail sont liés à l'employeur, changer d'employeur peut nécessiter une approbation.
  • HiKorea gère les demandes et les procédures de résidence.

Autorités officielles

  • HiKorea

    Portail gouvernemental d'immigration et de visa.

Questions fréquentes

Quelles sont les principales visas de travail coréennes ?

Les plus courants sont l'E-7 (qualifié/professionnel), le D-8 (investisseur d'entreprise) et l'E-9 (emploi non professionnel) ; le bon dépend de votre rôle et de vos qualifications.

Puis-je changer d'employeur avec un permis de travail ?

Souvent oui, mais de nombreux visas de travail sont liés à un employeur parrain, donc changer d'emploi nécessite généralement l'approbation de l'immigration ou un nouveau visa.

Existe-t-il une option de résidence basée sur un système de points ?

Oui — le titre de séjour F-2-7 à points permet aux résidents de longue durée éligibles d'accumuler des points pour obtenir un statut plus flexible.

Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.

Portails gouvernementaux

Ce sujet dans d'autres pays

← Retour à Corée du Sud