🇰🇷 韩国 · 雇佣合规
强制合同、薪酬与社会保险登记，以及官方劳工主管机关。
韩国雇佣由《劳动基准法》及相关法律调整，由雇佣劳动部 (MOEL) 监管。雇主须提供书面条款、满足最低工资与工时上限（每周工时有法定上限）、提供法定休假，并遵守解雇与遣散规则。
- 提供书面条款；满足最低工资与每周法定工时上限。
- 提供法定休假并遵守解雇与遣散费规则。
- MOEL 监管劳动基准与执法。
官方机构
- Ministry of Employment and Labor (MOEL)
劳动基准的官方来源。
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政府门户
- 韩国政府门户 — 韩国政府综合服务门户，政策、行政服务、电子政府
- 韩国出入境外国人政策本部（HiKorea） — 在韩外国人签证、居留资格变更、工作许可、登录证申请
- 韩国国税厅（NTS） — 韩国个人所得税、法人税、增值税申报，外国人综合所得税申报（5月），外国人税收优惠政策查询