🇨🇳 China · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
El empleo está regulado por la Ley Laboral y la Ley del Contrato Laboral, administradas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (MOHRSS). Los contratos escritos y el registro de la seguridad social son obligatorios.
- Se requiere un contrato laboral por escrito, generalmente dentro de un mes desde la fecha de inicio.
- Los empleadores inscriben a sus empleados en el seguro social y el fondo de vivienda (comúnmente conocido como "cinco seguros y un fondo").
- El tiempo de trabajo estándar es de 8 horas al día y 40 horas a la semana.
Autoridades oficiales
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS)
Administración laboral y de seguridad social.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- China Government Portal — State Council official portal — policy releases, public services, and government documents
- Ministry of Foreign Affairs — China's foreign policy and consular services — passport, visa, and consular protection info
- National Immigration Administration — Visas, permanent residency, and border control for foreigners entering China
- State Taxation Administration — Personal income tax filing, business tax registration, and VAT invoice verification