🇫🇷 Francia · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
Las relaciones de empleo están regidas por el Código del Trabajo; las contribuciones a la seguridad social se recaudan por URSSAF. Los empleadores deben declarar cada contrato de trabajo (DPAE) antes de que el empleado comience.
- La semana laboral estatutaria es de 35 horas; las horas que superen esta cantidad se tratan como horas extras.
- Los contratos escritos (CDI permanente o CDD a plazo fijo) y un salario mínimo nacional (SMIC) se aplican.
- Los empleadores se registran y pagan las contribuciones sociales a través de URSSAF.
Autoridades oficiales
- URSSAF
Recauda contribuciones de seguridad social y beneficios familiares.
- Ministère du Travail
Ministerio del Trabajo — ley de empleo y estándares.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Government of France — Office of the French Prime Minister — government policies, ministers, and key legislation
- France Public Services (Service-Public) — France's unified administrative services — residence permits, taxes, social security, civil records
- French General Tax Directorate (DGFiP) — French income tax, VAT, wealth tax filing; tax residency determination; French tax number (NIF) application