🇺🇸 Estados Unidos · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
Las normas laborales federales se establecen por el Departamento de Trabajo (sueldo mínimo y horas extras bajo la FLSA), con la EEOC aplicando la ley contra la discriminación; el empleo es generalmente "a voluntad" y los estados individuales agregan sus propias reglas.
- El FLSA establece las reglas federales de salario mínimo y horas extras; muchos estados establecen un salario mínimo más alto.
- El empleo es generalmente a voluntad — cualquiera de las partes puede terminarlo, sujetas a limitaciones anti-discriminatorias y contractuales.
- No existe vacaciones anuales pagadas federales estatutarias; las prestaciones están en gran medida configuradas por el empleador o mandadas por el estado.
Autoridades oficiales
- U.S. Department of Labor (DOL)
Estándares federales del trabajo — salarios, horas y reglas del lugar de trabajo.
- EEOC
Aplica la ley federal contra la discriminación en el empleo.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- The White House — Official residence and office of the US President — executive orders, policy briefings, press releases
- U.S. Department of State — US passport and visa services, travel warnings, embassy information worldwide
- Internal Revenue Service (IRS) — Federal tax filing, refund status, ITIN/EIN applications, and Free File program
- USCIS — Green card, H-1B and work visas, naturalization, immigration benefits, and case status