🇸🇬 Singapur · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
El empleo está regulado por la Ley de Empleo, administrada por el Ministerio de Manpower (MOM). Los empleadores hacen contribuciones al Fondo Providente Central (CPF) para empleados locales elegibles.
- La Ley de Empleo establece términos básicos como horas de trabajo, licencia y pago de salario.
- Las contribuciones al CPF son obligatorias para los ciudadanos y residentes permanentes de Singapur.
- Los términos de empleo clave deben emitirse por escrito a los empleados cubiertos.
Autoridades oficiales
- Ministry of Manpower (MOM)
Ley laboral y estándares.
- CPF Board
Administra contribuciones del Fondo de Providencia Central.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Singapore Government — Singapore's integrated government services portal — unified Singpass identity login
- Immigration & Checkpoints Authority — Employment Pass, S Pass, Work Permit, PR and citizenship applications in Singapore
- Inland Revenue Authority of Singapore — Personal and corporate income tax, GST filing, and tax incentive lookup