🇩🇰 Dinamarca · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
Dinamarca sigue un "modelo de flexiseguridad" en el que el salario y muchas condiciones se establecen mediante acuerdos colectivos en lugar de mediante ley; no existe un salario mínimo nacional establecido por ley.
- No existe un salario mínimo estatutario; el pago se establece mediante acuerdos colectivos sectoriales.
- La contratación y la desvinculación son relativamente flexibles, equilibradas por la seguridad social.
- La Autoridad de Entorno de Trabajo de Dinamarca se encarga de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
Autoridades oficiales
- Danish Working Environment Authority
Seguridad y salud en el lugar de trabajo.
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