🇮🇩 Indonesia · Empleo y derecho laboral
Normas de contratación, contratos laborales, nóminas, seguridad social y opciones EOR.
El empleo en Indonesia está regulado por normas laborales, suelos salariales regionales, retención de nómina, seguridad social BPJS y cumplimiento de inmigración para trabajadores extranjeros. Los empleadores deben considerar los controles salariales y de permisos provinciales/locales como específicos de cada ubicación.
- Indonesia no utiliza un solo salario mínimo nacional para la planificación de la nómina; los pisos UMP/UMK se establecen por provincia y ciudad/municipio.
- El empleo formal suele conectar a los trabajadores a los programas de empleo de BPJS Ketenagakerjaan y a la cobertura de salud de BPJS Kesehatan.
- Los puestos de trabajo de trabajadores extranjeros deben coincidir con la base de mano de obra y la aprobación de inmigración para el trabajador.
Autoridades oficiales
- Kemnaker
Portal oficial del ministerio de trabajo para normas y avisos de empleo.
- BPJS Ketenagakerjaan
Institución oficial de empleo y seguridad social.
- BPJS Kesehatan
Institución nacional oficial de seguro de salud.
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