🇬🇧 Reino Unido · Cumplimiento laboral
Contratos obligatorios, registro de nóminas y seguridad social, y la autoridad laboral oficial.
La legislación laboral del Reino Unido establece derechos mínimos que abarcan las condiciones por escrito, el salario mínimo/digno nacional (National Minimum/Living Wage), la jornada laboral, las vacaciones, los permisos familiares y la protección frente al despido improcedente y la discriminación. GOV.UK es la fuente autorizada de las normas, y Acas (el servicio de asesoramiento, conciliación y arbitraje) ofrece orientación oficial gratuita y resolución de conflictos.
- Entrega a los empleados una declaración de condiciones por escrito; cumple el salario mínimo/digno nacional y las normas sobre jornada laboral.
- Cumpla las reglas sobre vacaciones, permisos familiares y protección contra el despido injusto y la discriminación.
- Acas ofrece orientación oficial gratuita y ayuda a resolver disputas laborales.
Autoridades oficiales
- Acas
Asesoramiento oficial y resolución de disputas en el lugar de trabajo del Reino Unido.
- Employment rights (GOV.UK)
Guía oficial sobre contratos y horarios laborales.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- UK Government (GOV.UK) — UK's unified government services portal — visas, taxes, driving licences, benefits and more
- UK Visas and Immigration — UK visa applications, Biometric Residence Permits (BRP), and work authorization
- HM Revenue & Customs — Self Assessment tax returns, National Insurance, VAT registration and payment