🇸🇬 Singapur · Cumplimiento laboral
Contratos obligatorios, registro de nóminas y seguridad social, y la autoridad laboral oficial.
En Singapur, el empleo está regido por la Ley de Empleo y leyes relacionadas, administradas por el Ministerio de Manpower (MOM). Los empleadores deben emitir los términos clave de empleo por escrito, mantener registros de empleo, cumplir con las reglas sobre salario, horas, vacaciones y despido, y cumplir con las condiciones de pasaporte laboral para empleados extranjeros.
- Términos clave del empleo en escritura y mantener registros de empleo.
- Cumpla las reglas sobre salario, horas, vacaciones y despido según la Ley de Empleo.
- Cumplir con las condiciones de permiso de trabajo para empleados extranjeros.
Autoridades oficiales
- Ministry of Manpower (MOM)
Fuente oficial de derecho laboral.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Singapore Government — Singapore's integrated government services portal — unified Singpass identity login
- Immigration & Checkpoints Authority — Employment Pass, S Pass, Work Permit, PR and citizenship applications in Singapore
- Inland Revenue Authority of Singapore — Personal and corporate income tax, GST filing, and tax incentive lookup