🇫🇷 Francia · Cumplimiento laboral
Contratos obligatorios, registro de nóminas y seguridad social, y la autoridad laboral oficial.
El empleo francés está regulado por el Código del Trabajo, que establece fuertes protecciones — contratos escritos, la semana de referencia de 35 horas y las reglas de horas extras, licencia remunerada, procedimientos de despido estrictos y representación de los empleados. El Ministère du Travail es la fuente autorizada, y los acuerdos de negociación colectiva (convenios colectivos) agregan reglas específicas por sector.
- El Código del Trabajo establece contratos escritos, la semana de referencia de 35 horas, vacaciones pagadas y estrictas reglas de despido.
- Los acuerdos colectivos de sector (convenios colectivos) establecen reglas vinculantes.
- El Ministère du Travail es la fuente autorizada sobre las reglas de empleo.
Autoridades oficiales
- Ministère du Travail
Fuente oficial sobre la legislación laboral francesa.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Government of France — Office of the French Prime Minister — government policies, ministers, and key legislation
- France Public Services (Service-Public) — France's unified administrative services — residence permits, taxes, social security, civil records
- French General Tax Directorate (DGFiP) — French income tax, VAT, wealth tax filing; tax residency determination; French tax number (NIF) application