🇬🇧 Royaume-Uni · Conformité de l'emploi
Contrats obligatoires, enregistrement de la paie et de la sécurité sociale, et l'autorité officielle du travail.
La législation britannique sur le travail fixe des droits minimums couvrant les termes écrits, le salaire minimum/vie, le temps de travail, les congés, les congés familiaux et la protection contre le licenciement injustifié et la discrimination. Le site GOV.UK est la source autorisée pour les règles, et Acas (le Service consultatif, de conciliation et d'arbitrage) fournit une guidance officielle gratuite et des moyens de résoudre des conflits.
- Remettez aux salariés une déclaration écrite des conditions ; respectez le salaire minimum/vital national et les règles sur le temps de travail.
- Respecter les règles sur les congés payés, la leave de famille et la protection contre le licenciement injuste et la discrimination.
- Acas propose une guidance officielle gratuite et aide à résoudre les conflits au travail.
Autorités officielles
- Acas
Conseils officiels du Royaume-Uni sur la résolution de conflits au travail et la résolution de litiges.
- Employment rights (GOV.UK)
Lignes directrices officielles sur les contrats et les heures de travail.
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.
Portails gouvernementaux
- UK Government (GOV.UK) — UK's unified government services portal — visas, taxes, driving licences, benefits and more
- UK Visas and Immigration — UK visa applications, Biometric Residence Permits (BRP), and work authorization
- HM Revenue & Customs — Self Assessment tax returns, National Insurance, VAT registration and payment