🇩🇪 Allemagne · Conformité de l'emploi
Contrats obligatoires, enregistrement de la paie et de la sécurité sociale, et l'autorité officielle du travail.
La législation du travail allemande est très protective, s'appuyant sur des statuts (par exemple, sur la durée du travail, la protection contre le licenciement, le salaire continu, la congé parental) et souvent sur des accords collectifs et la codétermination du conseil de travail. Le Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS) est la source d'autorité sur le droit du travail et les normes.
- Les statuts couvrent le temps de travail, la protection contre le licenciement, le maintien du salaire en cas de maladie et les congés parentaux.
- Les accords collectifs et la co-détermination du comité d'entreprise s'appliquent souvent.
- Le BMAS est la source d'autorité sur le droit du travail allemand.
Autorités officielles
- Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS)
Source officiel sur le droit du travail et les normes.
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.
Portails gouvernementaux
- Federal Government of Germany — Germany's Federal Cabinet official website — policy, legislation, news, and government programs
- Federal Office for Migration (BAMF) — German visas, EU Blue Card, asylum, integration courses, and permanent residency
- Federal Central Tax Office (BZSt) — Tax ID (IdNr) registration, tax identification lookup, withholding tax refunds — the key authority for foreign taxpayers in Germany