🇨🇦 Canada · Conformité de l'emploi
Contrats obligatoires, enregistrement de la paie et de la sécurité sociale, et l'autorité officielle du travail.
Au Canada, la plupart de l'emploi sont régis par les lois sur les normes d'emploi provinciales/territoriales ; les industries réglementées fédéralement suivent le Code canadien du travail. Les normes couvrent le salaire minimum, les heures de travail, les heures supplémentaires, les congés et la rupture du contrat. Vérifiez le bureau des normes d'emploi de la province pertinente, ou les normes du travail fédérales pour les secteurs réglementés fédéralement.
- La plupart des emplois sont régis par les lois sur les normes d'emploi des provinces et territoires — vérifiez votre province.
- Les industries réglementées fédéralement s'acquittent du Code canadien du travail.
- Les normes couvrent le salaire minimum, les heures, les heures supplémentaires, les congés et la rupture du contrat.
Autorités officielles
- Federal labour standards (Government of Canada)
Les normes d'emploi régies fédéralement (les provinces gèrent la plupart des lieux de travail).
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.
Portails gouvernementaux
- Government of Canada — Canada's federal service portal — immigration, taxes, benefits, and travel info
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada — Express Entry, Provincial Nominee Program, work/study permits, and PR card applications
- Canada Revenue Agency (CRA) — T1 personal tax returns, corporate taxes, GST/HST, and benefit applications (CCB)