🇸🇬 Singapour · Conformité de l'emploi
Contrats obligatoires, enregistrement de la paie et de la sécurité sociale, et l'autorité officielle du travail.
En Singapour, l'emploi est réglementé par la loi sur l'emploi et les lois connexes, administrées par le Ministère du Travail (MOM). Les employeurs doivent communiquer les termes clés de l'emploi par écrit, conserver les dossiers d'emploi, respecter les règles sur la rémunération, les heures, les congés et les ruptures d'emploi, et se conformer aux conditions de passeport de travail pour les employés étrangers.
- Clés de l'emploi : Termes clés en écriture et tenue de documents de travail.
- Rendez-vous aux règles concernant le salaire, les heures, les congés et les licenciements en vertu de la Loi sur l'emploi.
- Satisfaire aux conditions du permis de travail pour les employés étrangers.
Autorités officielles
- Ministry of Manpower (MOM)
Source officiel sur le droit du travail.
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.
Portails gouvernementaux
- Singapore Government — Singapore's integrated government services portal — unified Singpass identity login
- Immigration & Checkpoints Authority — Employment Pass, S Pass, Work Permit, PR and citizenship applications in Singapore
- Inland Revenue Authority of Singapore — Personal and corporate income tax, GST filing, and tax incentive lookup