🇦🇺 オーストラリア · 就労ビザ

就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。

クイック回答

オーストラリアでは、ポイント制と雇用主スポンサーによるビザ制度を採用している。一般的なルートには、雇用主スポンサーのスキル・イン・デマンド/一時的スキル不足ビザやポイント制の熟練ビザがある。Department of Home Affairsがビザを管理しており、SkillSelectを介して行われることが多い。

就労・技能移住ビザは内務省が所管する。雇用主スポンサー型ビザには承認されたスポンサーが必要で、ポイント制の技能ビザもある。

  • 雇用主スポンサー型の就労ビザは、雇用主が承認スポンサーである必要がある。
  • ポイント制の技能ビザ(独立技能ビザ等)は年齢・英語・技能・経験を評価する。
  • 多くの技能ビザは関連評価機関による技能評価を要する。

公式機関

よくある質問

スポンサーとなる雇用主が必要ですか?

必ずしもそうではありません — ポイントテストによる熟練ビザはスポンサーを必要としませんが、雇用主スポンサーによるルートは必要であり、需要の高い役割の場合には通常はより迅速です。

スキルアセスメントとは何か。

ほとんどの熟練した就労ビザは、オーストラリア標準に対して関連する認定機関によってあなたの職業が評価される必要がある前に、あなたが申請する必要があります。

スキルビザは永住に結びつくことができるか。

はい — 数々の熟練した就労者や雇用主スポンサーによる流れには、永住への直接的または移行的な経路がある。

公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。

政府ポータル

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