🇯🇵 日本 · 就労ビザ
就労許可の種類、要件、スポンサーシップ、申請手順、処理期間。
クイック回答
外国人は、日本で仕事をするために、仕事に合った在留資格を取得する必要がある — 最も一般的なのは「エンジニア/人文知識・国際業務」である。通常、就労ビザを申請する前に、雇用主がCertificate of Eligibility (CoE)を取得する必要がある。Immigration Services Agencyがこの制度を管理している。
就労の在留資格・在留は出入国在留管理庁（法務省）が所管し、在留資格認定証明書の取得後に在外公館がビザを発給する。
- 日本での就労には職務に合致した在留資格（例：技術・人文知識・国際業務）が必要。
- 通常、雇用主が在留資格認定証明書を申請したうえでビザが発給される。
- 高度専門職制度はポイントに応じた優遇を提供する。
公式機関
- Immigration Services Agency of Japan
在留資格・出入国管理。
- Ministry of Foreign Affairs — Visa
在外公館でのビザ発給。
よくある質問
Certificate of Eligibility（CoE）は、在留許可や就労許可、就労ビザの申請に必要な、出入国在留管理庁が発行する書類です。
CoEは、雇用主が日本の出入国在留管理庁から取得する書類であり、あなたが要件を満たしていることを確認するものであり、日本の領事館でのビザ申請を大幅に速めるものである。
大学の学位が必要ですか？
多くの熟練した資格は、関連する学位または同等の経験を期待していますが、要件は在留資格によって異なります。
就労ビザで仕事を変更することはできますか
多くの場合はいえますが、新しい仕事が在留資格に適合している場合に限ります。出入国在留管理庁への通知が必要であり、一部の変更には新しい在留資格が必要です。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。