🇨🇳 中国 · 雇用コンプライアンス
必須の契約、給与・社会保険の登録、公式の労働当局。
中国の雇用は労働法と労働契約法が規律し、人力資源・社会保障部 (MOHRSS) と地方部門が監督する。雇用主は書面の労働契約を締結し、現地の最低賃金以上を支払い、社会保険に拠出し、労働時間・残業規則に従い、解除時の法定手続・補償を守る。
- 書面の労働契約を締結し、現地最低賃金以上を支払う。
- 社会保険に拠出し、労働時間・残業規則に従う。
- 雇用解除時の法定手続・補償を守る。
公式機関
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。