🇩🇪 ドイツ · 雇用コンプライアンス
必須の契約、給与・社会保険の登録、公式の労働当局。
ドイツの雇用法は保護が手厚く、各種法律（労働時間・解雇保護・賃金継続支払・育児休業など）に基づき、労働協約や事業所委員会の共同決定がしばしば関わる。連邦労働社会省 (BMAS) が労働法・基準の権威ある情報源。
- 法律は労働時間・解雇保護・傷病時の賃金継続・育児休業を扱う。
- 労働協約と事業所委員会の共同決定がしばしば適用される。
- BMAS がドイツ労働法の権威ある情報源。
公式機関
- Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS)
労働法・基準の公式情報源。
公式情報の集約であり、法的助言ではありません。必ず各機関の公式サイトでご確認ください。
政府ポータル
- ドイツ連邦政府 — ドイツ連邦内閣の公式サイト、政策・法令・ニュース・政府プログラム
- 連邦移住難民局（BAMF） — ドイツビザ・EUブルーカード・難民庇護・統合コース・永住権申請
- 連邦中央税務局（BZSt） — 税番号（IdNr）申請・税務識別番号照会・源泉徴収税還付。ドイツにおける外国人納税者の主管機関