🇰🇷 Corea del Sur · Cumplimiento laboral
Contratos obligatorios, registro de nóminas y seguridad social, y la autoridad laboral oficial.
South Korean employment is governed by the Labor Standards Act and related laws, overseen by the Ministry of Employment and Labor (MOEL). Employers must provide written terms, meet the minimum wage and working-time limits (with a statutory cap on weekly hours), provide statutory leave, and follow rules on dismissal and severance.
- Cumpla con los requisitos mínimos de salario y límites semanal de horas establecidos legalmente.
- Concede los permisos legales y cumple las normas sobre despido e indemnización.
- El MOEL se encarga de supervisar y aplicar los estándares laborales.
Autoridades oficiales
- Ministry of Employment and Labor (MOEL)
Fuente oficial sobre estándares laborales.
Agregación de información oficial, no asesoramiento jurídico. Verifique siempre en el sitio oficial de la autoridad.
Portales gubernamentales
- Government of Korea — Korea's integrated government portal — policy, administrative services, e-government
- Korea Immigration Service (HiKorea) — Visas, residence status changes, work permits, and alien registration in Korea
- National Tax Service (NTS) — Korean income tax, corporate tax, VAT filing; annual comprehensive tax return for foreigners (May); foreign taxpayer incentive lookup