🇰🇷 Corée du Sud · Conformité de l'emploi
Contrats obligatoires, enregistrement de la paie et de la sécurité sociale, et l'autorité officielle du travail.
South Korean employment is governed by the Labor Standards Act and related laws, overseen by the Ministry of Employment and Labor (MOEL). Employers must provide written terms, meet the minimum wage and working-time limits (with a statutory cap on weekly hours), provide statutory leave, and follow rules on dismissal and severance.
- Accepter les conditions écrites ; respecter le salaire minimum et les limites hebdomadaires légales d'heures de travail.
- Provide statutory leave and follow rules on dismissal and severance pay.
- Le MOEL s'occupe des normes du travail et de leur application.
Autorités officielles
- Ministry of Employment and Labor (MOEL)
Source officiel sur les normes du travail.
Agrégation d'informations officielles, pas un conseil juridique. Vérifiez toujours sur le site officiel de l'autorité.
Portails gouvernementaux
- Government of Korea — Korea's integrated government portal — policy, administrative services, e-government
- Korea Immigration Service (HiKorea) — Visas, residence status changes, work permits, and alien registration in Korea
- National Tax Service (NTS) — Korean income tax, corporate tax, VAT filing; annual comprehensive tax return for foreigners (May); foreign taxpayer incentive lookup